건설안전 관리기준 2026년 5월 7일

지정교육기관의 인력기준 행정해석

지정교육기관의 인력기준 행정해석
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안건번호: 안전정책과-3834

해석일자: 20040713

해석기관: 고용노동부

질의요지

지정 교육기관 지정 신청 시 산업안전보건법 제31조, 동법 시행령 제26조의 7 및 시행규칙 별표 7에 의한 지정 교육기관의 인력기준의 구분 중 아래가., 나.항의 경우 기술 분야 인력기준에 적합한지 여부가. 기술 분야 내용


① 해당 분야: 전문대학 기계과 졸업


②국가기술자격증 : 건설기계기사 2급(현건설기계산업기사)


③ 실무경력 : 건설 현장(건설사 본사 안전담당 포함)의 안전 담당 3년 이상 경력자임나. 당해 교육기관이 위탁받은 교육내용과 관련이 있다고 한다면 가.의


③도 기술 분야 기준에 적합한지 여부

회답

산업안전보건법 제31조, 동법 시행령 제26조의 7, 시행규칙 제34조 및 동규칙 별표7의 규정에 의해 지정 교육기관의 인력 기준 중 기술 분야의 기준은 기계
· 기관 전기
·화공
·건설
·보건
·산업위생분야의 다음 각 호의 1.에 해당하는 자로서 당해 교육기관이 위탁받은 교육내용과 관련이 있는 자 1인 이상임

1. 관련 분야 기사 이상으로서 실무경력 2년 이상인자

2. 관련 분야 산업기사 이상으로서 실무경력 3년 이상인자

3. 고등교육법에 의한 4년제 대학 관련 학과를 졸업한 자 따라서 “건설 분야인 건설기계산업기사로서 건설현장(건설사 본사 안전담당 포함)실무경력이 3년 이상이고 또한 지정 교육기관으로서 위탁받으려고 하는 교육내용과 관련이 있는 자”의 요건을 모두 충족하여야만 기술 분야 인력 기준에 적합할 것임

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원문 출처: 국가법령정보센터 행정해석 (안건번호 안전정책과-3834)
· 본 글은 행정해석 원문을 정리한 것이며 법적 자문을 대체하지 않습니다.