산업안전보건법 육아휴직 복직 안전관리자 직무교육 신규교육 행정해석

· 「산업안전보건법」 시행규칙 제29조제1항에 따라 안전
·보건관리자 등 안전보건업무담당자는 해당 직위에 선임되거나 채용된 후 3개월 이내에 직무를 수행하는 데 필요한 직무교육(신규, 보수)을 받도록 규정하고 있음
· 안전
·보건관리자 등 안전보건업무담당자가 신규 선임될 때마다 신규교육을 받는 것이 원칙이나, 육아휴직 등으로 복직하는 경우 보수교육을 받아야 할 것으로 사료됨