안전보건점검의 종류 행정해석
안건번호: 산업안전기준과-1482 해석일자: 20211207 해석기관: 고용노동부 질의요지 – 「산업안전보건법」 제64조제1항제2호에 따른 작업장 순회점검, 제64조제2항에 따른 합동안전 보건점검 외 「산...
고용노동부 행정해석, 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 현장 안전관리 기준.
안건번호: 산업안전기준과-1482 해석일자: 20211207 해석기관: 고용노동부 질의요지 – 「산업안전보건법」 제64조제1항제2호에 따른 작업장 순회점검, 제64조제2항에 따른 합동안전 보건점검 외 「산...
안건번호: 안전보건정책과-317 해석일자: 20080609 해석기관: 고용노동부 질의요지 산업안전보건법 제29조의 2(안전보건에 관한 협의체의 구성특례) 및 동법 시행령 제26조의 4에 의한 노사협의체 구성은 “도급...
안건번호: 안정 68307-201 해석일자: 20020311 해석기관: 고용노동부 질의요지 ○ 고소위험공정작업에 따른 특별안전교육을 2시간 이수한 근로자는 월 정기교육을 면제할 수 있는 지 ○ 산업안전보건법에서 정한...
안건번호: 안정 68301-277 해석일자: 20000315 해석기관: 고용노동부 질의요지 1. 작업 전 준비체조 및 안전에 관한 사항을 매일 5분 정도 실시하는 경우 안전 교육으로의 인정 여부 2. 당해 분야 강사...
안건번호: 안전정책과-1188 해석일자: 20040302 해석기관: 고용노동부 질의요지 안전보건교육 결과를 전자문서로 등록할 경우 법적으로 인정받을 수 있는지및 서명날인 대신 참석자를 촬영한 디지털 사진을 첨부하여도...
안건번호: 노사관계법제과-56 해석일자: 20100712 해석기관: 고용노동부 질의요지 ◆ 산업안전보건법은 근로자에게 분기별 6시간을 교육시간으로 허용하도록 되어 있음. 조합에서 산안교육시간을 조합원 총회 및 교육시...
안건번호: 노사관계법제과-56 해석일자: 20100712 해석기관: 고용노동부 질의요지 개별 법률인 산안법은 분기별 6시간 근로자에게 허용하도록 되어 있음. 조합에서 산안 교육시간을 조합원 총회 및 교육시간으로 일부...
안건번호: 산재예방지원과-17 해석일자: 20220104 해석기관: 고용노동부 질의요지 안전보건교육기관에서 필수 인력 3명 중 1명이 육아휴직 및 출산휴가인 경우 추가로 채용을 해야 하는지 여부 회답 · 현행 「산업...
안건번호: 산재예방지원과-861 해석일자: 20211102 해석기관: 고용노동부 질의요지 1. 근로자 안전보건교육기관의 설립요건 중 인력기준 중 총괄책임자 1인, 강사 2인 총 3인이 필요한 것인지, 총괄책임자이면서...
안건번호: 산재예방지원과-444 해석일자: 20210908 해석기관: 고용노동부 질의요지 근로자 안전보건교육기관의 강사의 실무경력 산정에서 재직기간 중 병가(60일) 기간에 대해서도 실무경력으로 인정받을 수 있는지 ...