고용노동부 행정해석, 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 현장 안전관리 기준.
안건번호: 산보 68307-88 해석일자: 20010216 해석기관: 고용노동부 질의요지 파견업체가 보건관리자 자격자를 사업장에 파견하여 상주토록 하면서 보건 관리자의 업무를 수행하도록 하는 것이 산업안전보건법 제1...
안건번호: 산업보건환경과-5025 해석일자: 20040902 해석기관: 고용노동부 질의요지 파견근로자를 소음 발생 공정에 사용할 경우에 건강진단의 실시 주체와 사용업체가 건강진단을 실시하지 않았을 경우의 위법 여부 ...
안건번호: 산안 68320-347 해석일자: 20030901 해석기관: 고용노동부 질의요지 ○ 저희업체는 현재 상시근로자 170명인 제조업로 정규직 70명, 용역업체(인력공급) 100명으로 구성되어 있는데 안전관리자...
안건번호: 산안 68320-347 해석일자: 20030901 해석기관: 고용노동부 질의요지 저희 업체는 현재 상시 근로자 170명인 제조업로 정규직 70명, 용역 업체(인력 공급) 100명으로 구성되어 있는데 안전관...
안건번호: 산보 68340-692 해석일자: 20030819 해석기관: 고용노동부 질의요지 종합병원에 140여명의 근로자를 파견 및 위탁하는 인력파견사업장이 보건관리자를 선임하여야 하는지 회답 파견 중인 근로자에 대...
안건번호: 산업안전기준과-1449 해석일자: 20211202 해석기관: 고용노동부 질의요지 (주)OOO녹즙은 전국 400여개 가맹점을 통해 가정과 사무실 고객들에게 녹즙을 제공하고 있으며, 가맹점에 소속된 배송판매원...
안건번호: 산업안전기준과-1642 해석일자: 20211223 해석기관: 고용노동부 질의요지 ·특수형태근로종사자로부터 “노무를 제공받는 자”는 누구인지? “노무를 제공받는 자”에 대한 것은 “고용”계약 형태인 것인지 ...
안건번호: 산재예방지원과-1342 해석일자: 20211229 해석기관: 고용노동부 질의요지 1. 본인이 사업자를 가지고 있어도 특수형태근로종사자로 고용되어 A업체에서 근로하는 경우와 고용되어 근로하는 특수형태근로종사...
안건번호: 산재예방지원과-1039 해석일자: 20211124 해석기관: 고용노동부 질의요지 1. 특수형태근로종사자 중 1명의 명의로 안전보건공단의 교육과정(인터넷원격교육)을 신청하고, 그 교육과정을 강의장에서 30명...
안건번호: 산재예방지원과-766 해석일자: 20211022 해석기관: 고용노동부 질의요지 1. 건설기계 직접 운전원(27종)에 들어가지 않는 건설기계 운전원도 특수형태근로종사자 최초 노무교육 및 특별교육을 이수해야 ...